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第18章 论好感度如何快速降低（第2页）

“萧志龙好感度-5。”

“赵光明好感度-2。”

这时候，设备部经理彭永强眼睛一亮，几乎要笑出声来了。

他以为萧志龙把话题引到杨不凡身上，是为了拉进来一个生力军继续攻击自己的。

没有想到，这个生力军是个傻子，竟然直接认输了。

哈哈哈，真没有想到今天还能碰到这么搞笑的事情！

可是随着杨不凡继续发言，彭永强的喜形于色马上就变成了气急败坏。

“虽然平时设备部对于拉丝工序的保养有很大问题，造成了很多断线情况，甚至产生了不少氧化的产品。

但这一次我和李哲班长一起分析，确实不是设备部的问题。”

李哲点了点头，虽然心里很为杨不凡现在这么开炮担忧，但他不得不承认，杨不凡说的都是最真实的情况，这谁也无法反驳。

“彭永强好感度-8。”

“赵光明好感度+5。”

听到这话，彭永强当时就坐不住了，直接吼道：“这是放屁！

这是污蔑！

咱们的质量分析会，什么时候轮到一个新员工来指手画脚了，他刚来几个月，懂什么！”

“咳咳，彭经理，人家小杨话还没说完，你急什么？”

赵光明此时却站了出来，直接抵挡住了彭永强的攻势。

彭永强气不打一处来，但是副总经理都说话了，他顿时秒怂。

他再疯狂，也不可能直接硬怼副总啊，虽然之前他已经怼了半天副总的小弟萧志龙了，但这毕竟是两码事，不能在这种事情上留下一个顶撞上司的把柄。

当下，彭永强咬牙切齿地闭了嘴，心里甚至开始惊疑不定了。

暗地里，会议室中很多人都深深地看了一眼杨不凡，心中开始不断猜测起来。

这个杨不凡什么来头？

和副总经理有什么关系咋地，为什么赵光明会这么不遗余力的替他说话？

还是说，赵光明只是为了维护住自己技术副总的权威，也是为了保护整个技术部不被干翻？

杨不凡此时却没管这些人惊疑的表情，而是继续分析道：“我认为情况是这样的……从人机料法环五个方面来分析……加上和李哲班长一起做了测试……最终我们得出结论，是铜材的原因！”

铜材原因？

这家伙竟然说是铜材原因！

这个杨不凡和李哲到底是真的确认是铜材原因，还是为了两边都不得罪，所以扯出了一个铜材问题？

就在所有人都低头不语的时候，一个从开会以来就一句话都没有说过的边缘人物突然冷哼了一声，然后彻底加入了战团。

“可笑！

我们的铜材厂家是国内数一数二的，而我们购买的铜材都是最顶尖的！

这位新员工的分析，看似很有道理，其实完全是从结果倒推过来的！

他先认定是铜材有问题，然后逆推，所以所谓的实验根本没有意义！”

杨不凡的话被打断了，他仔细看向了打断自己的人，发现这个人应该是采购部主管，名字好像叫做陈清。

花费10点经验值，打开此人的好感度模块！

杨不凡眼中精光一闪，就看到了一条系统提示。

“陈清，采购部主管。

好感度：25100。”

呵！

这家伙对我怨念挺深啊，好感度竟然已经这么低了，就因为我说了一句铜材问题？