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第七章 1620节（第4页）

另一个人说：“这锅里不留你！”

旁边的一个拉他一下，才没说下去。

吴老总你的大名谁人不知？一听“吴”

字还有一个锅。

这锅不同“郭”

吗？我心里立刻咯噔一下！

我瞪大眼，见其中一人瘦，两个门牙很大，样子凶狠，另一个人胖，一身虚肉，没他有精神。

这时一阵风把一个人衣角吹起，见他腰上别着一把刀子。

我吃惊不小。

回头检查车上苹果少没少。

一抬头这三个人转眼不见。

吴高奇说：“老乡，谢谢你的好意！”

来人说：“明枪好躲，暗箭难防。”

接着说，“吴老总，晚些天你就要去县上。

我送四个字‘金蝉脱壳’。

你到时想一想！”

吴毅“哦”

了一声。

客人走后，吴高奇对吴毅说：“这人说的与百事通说的连在一起一想总觉得这里面大有名堂。

无风不起浪，不可不防！”

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吴毅在干部会上强调整风的重要意义。

他说一只庞大身躯的病老虎敌不过一只健壮的小狼。

这是自然界的事，社会上的的事也一样。

我们虽然发展了壮大了，但是还要强壮，保持生机勃勃。

经过一段时间“找差距、查作风”

，还真的查出不少问题。

大致归纳如下：

一、少数干部习惯把行政作风带进企业管理。

往往出现简单命令，武断粗暴，压、卡、扣、罚。

二、有些人满足现状、不思进取。

喜欢听表扬，容不得批评。

一听到谁说郭堂区一个“不”

字，就大发雷霆之怒。

三、有人常以大村、富村、强村自居，傲视、蔑视周边落后贫穷小村，不能公平处理之间关系。

四、不下大力气钻研企业管理，不认真学习新技术、新知识。

五、没有居安思危意识。

以为先进的永远先进，强的永远强。

另外还查出村民、合作社成员中一些问题。

（1）习惯小生产小经营，加入公司、合作社后的组织纪律性不强，自由散漫，自由主义严重。