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第七十章 付出自然得回报（第3页）

这个突如其来的机会让我彻夜难眠，不过既然机会已经来临，我一定要好好把握。

几天后，许维钧带着满脸的倦容从美国归来。

陈珂通知我去许总的办公室，我去的时候发现曲歌也在。

“胜男，公司方面有一个最新的决定，决定任命你为公司的内训师一职，我相信之前杨天华大概和你提过，不知道你对这个职位有什么看法？”

当我坐定后，曲歌直接进入了主题。

他和许维钧严肃而慎重的神情，让我意识到这并非一次谈话，而是一次对我的考验。

我正襟危坐、一本正经地说：“是的，之前杨经理已经和我透露过，对于这个职位我个人非常地感兴趣，之后也做过相关的了解。

如果公司和领导们愿意给我这个机会，我会好好学习好好努力，争取不辜负大家的期望。”

“这个职位的薪资水平并不高，但是锻炼和培训的机会很多，你可能经常要出差，前往各地进行培训。

不过，薪资每月暂时只定2000元一个月，对此我们不知道你是否能够接受？”

许维钧坐在沙发上，认真地问我。

“我愿意接受公司的一切安排，包括薪资。”

我淡定地回答道。

曲歌微微一笑，然后说：“这个职位是需要先去厂方一个月，培训期后通过考试才能正式上任，之后还要接受很多相关认证的培训，在没有通过厂方资质认证之前，你的薪资上升空间不大。

但是认证的时间最起码是一年左右，对此，我不知道你是否能够接受？”

我问出了一个连我自己都觉得很傻的问题，只不过那时候的我，的确对出差没有概念：“出差的话，都需要自己花钱吗？”

当我问出这个很土的问题后，他们两都笑了。

曲歌摇了摇头：“不用，出差和培训公司都会报销，厂方安排食宿的情况下公司只报销来回路费，厂方不安排的情况下公司会给予一定额度的餐补和住宿补贴，你可以去看看员工手册上关于员工出差的一些规定。”

我不禁大囧。

不过那时候的我本身能力有限，对于涉及金钱的事情尤其慎重。

许维钧和曲歌和我谈完之后，当天下午公司就贴出了新的人事任命，把a、b两组合并为一组统一由杨天华管理，展厅经理职位仅设一位；同时，公司公布了把我从销售顾问变更为内训师的人事任命。

这一消息，在公司掀起了轩然大波。

隔天，作为公司例行公事，行政总监唐欢找我谈话，问了问我对内训师的看法，同时大概对我讲解了一下内训师的概念，并且对我说有什么问题可以直接问她。

此时的唐欢，和我上一次看到的那一个唯唯诺诺的样子不太一样。

她说话语气缓慢，但是会给人一种若有似无的压迫感；她时不时会笑一下，但是笑得并不开；她有关人事方面的话术十分专业，在问话的时候态度十分认真……交谈后，我发现她并不是我所想象的那样。

其实，能做上公司高位的人，只要不是关系户，又有几个人是简单单纯的呢？

我问了她内训师究竟是一个什么层次的职位，她笑了笑，她说：“这个职位目前在我们公司还没有定义，但是我可以告诉你，在上海的总店，内训师是和经理平级的，只受制于总经理。

当然，在我们公司目前刚刚开设，能做到什么样的程度全凭你自己的能力。

而且，认证过和未认证，也是不一样的。”

我顿时心里有了底，也微微明白了自己正在面临怎样的机遇与挑战。

一种前所未有的压力又一次袭来，而这一次，我会再一次全力以赴，开启我人生的崭新篇章。

我越来越喜欢这里了，这个行业随处都充满着新的机遇和挑战，只要你足够努力，前方就有惊喜在等着你。

如果说刚入职时只是凭着自己内心的一股倔强奋力往前，那么现在的我，则像是找到了方向的帆船，号角已经吹响，就等着扬帆远航……