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章三 还记得那次电影吗上（第2页）

柯真青再怎么操作，也不可能太怎么干预项目一块。

可能丁朝是想以退为进，谋求更好的机会，一举端掉柯真青，倪鑫不相信丁朝满足现状。

按道理来说这些和倪鑫没太大关系，但是倪鑫更不满足现状。

尤其是之前还受了刺激，他妄想把柯真青搞下台。

当然主力是丁朝，他只要适当时候提供好的帮助，他相信丁朝不会亏待他的。

项目组下面的小组长对倪鑫很有怨言，这几天都不怎么配合倪鑫，有很多事还要倪鑫单独对接一个一个的普通员工。

这几天太忙，等过两天再收拾那些小组长，要知道，他们的工资可是和普通员工其实差不多，平常也就张康飞在项目好的时候会一个小组长多发几千块。

当然不同组会有不同的补贴，这个看张康飞自己操作，反正上面只会发这么多工资，小组长也是1.5w左右，技术员工也是1.5w左右。

项目做的好的话项目组组长有5—6w。

其实倪鑫对这种管理模式很不认可，但是不得不否认他的高效，所有事情都自己处理，但是工资和效绩成正比。

“伟哥，我们项目目前就是这样，大概等一个星期左右又要和甲方去见面进一步交流成果，和提交试验版的新系统。

刚好可以伟哥去见一面。”

倪鑫在办公室把目前的项目报告，实验进程计划书，成员架构都提交后又对接了一下其他的。

“还有一件事是原项目组的运营模式是下分小组长制，每月会由组长和副组长七三出资进行组内现金奖励给小组长，现在这个制度还要沿用吗？”

倪鑫问。

“不了，报告我大概的看了一下，细分到下面每个人的任务安排号，就不会有小组长什么事，一些杂物的话我会找个助理的。

做好你的事就行了。”

张伟冷冷对着倪鑫说。

倪鑫这几天天天忍着张伟这张臭脸，还冰冰冷冷的，很多事情自己不做让他做，要不是他不好翻脸刚上任又没有基础，现在上面和下面都冷脸对他，一个不好他就要滚蛋以熄众怒，况且张伟纯粹的事柯真青的人，丁朝既然已经差不多放弃X项目组，就不会再怎么管倪鑫了，一切还是要靠自己。

倪鑫笑着对张伟说：“好的，伟哥，那我去忙了，又是什么事随时安排。”

倪鑫退出原来的温暖的办公室，这里变冰冷了。

不过正和倪鑫之意，倪鑫找到原来的一个能力不错的小组长，也很关照倪鑫以前。

准备找个副助，他私人报备发额外奖金，和王山说了一下之后他马上同意了，奖金更多！

再说他也没得选，公告当天就出来了，大概意思是废除原奖励机制，并且还立了一套新的惩罚机制！

比之飞哥时期更加苛严。

不过署名是张伟。

日子还是那样过，只是明显的从原来的活力到现在的冷气。

每个人完成自己的任务，几乎不可能帮别人完成额外的任务，主动加班的人也少了。

但都和倪鑫无关，他只沉浸在1w工资涨到3w的喜悦之中。

虽然他变得更忙了，现在基本每天都住公司了，衣服都是送去干洗，出门都是打的。

只是见不到她，他总觉得差点味，四年了，突然这样，他一下很不习惯，不习惯那个一直让她操心的人突然不需要他操心了，而且连见一面，都变得极其困难。

区块链陈栋国实验室那边和X项目组他两边跑，时间都被一堆做不完的事纠缠。

生活除了外卖，咖啡，电脑，如果还有，那就是张伟的丑脸。

短短十几天，倪鑫明显的瘦了，憔悴了，话少了。