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第十节 缄默效应沉默也是一种力量（第2页）

有一次，曹操退下左右侍从，将贾诩叫入密室，问他对于改立太子这件事的看法，贾诩却沉默良久。

曹操再问，贾诩还是不回答。

最后，曹操生气了，责问贾诩道：“我跟你讲话你却不回答，你到底想怎么样？”

贾诩不慌不忙地说：“对不起，我刚才正好在思考一个问题，所以没有听见您的问话。”

曹操追问：“想到什么了？”

贾诩说：“我想到了袁本初、刘景升父子。”

袁本初、刘景升父子是怎么回事呢？袁本初即袁绍，是东汉末年崛起的军阀势力。

袁绍有四个儿子，但袁绍只喜欢二儿子袁尚，决定将他培养成接班人。

大儿子袁谭很不服气，于是与袁尚各自组成一个派别，明争暗斗，最后导致两败俱伤，才才使得曹操坐收渔人之利。

而刘景升即刘表，东汉末成为一方霸主。

刘表喜欢小儿子刘琼，想立他为后裔，却让长子到江夏去做太守。

于是兄弟两个结下怨仇，终生不和。

曹操听了贾诩的话后哈哈大笑，最终放弃了废长立幼的决定。

贾诩知道曹操的做法不恰当。

当他也知道如果硬说理，曹操肯定不会听，于是他想出了以静制动的方法：曹操连续发问贾诩假装充耳不闻，故意引曹操发问，为自己制造一种说话的环境。

曹操一再追问，当他将曹操引向袁绍、刘表都废长立幼上，曹操就自然明白了废长立幼的弊端。

当你想要劝说别人，让对方接受你的建议时，不要据理力驳。

通常来讲，当你努力辩驳时，对方的情绪一定会更加激动。

即使你使出浑身的解数，也难以改变对方的想法。

相反，适时的沉默更能吸引人们的注意力，当别人的注意力集中在你身上时，你就已经有效地掌握了局面。

在人际交往中，有时候是“此时无声胜有声”

，巧用沉默，该说的说，不该说的不说。

它的无声会给人造成一种心理压力，使人感到没有依靠，觉得没底，琢磨不透你的心思，而适时运用沉默者则可以控制全局，胜券在握。