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第9章 县长谈话（第2页）

“赵哥，我先走了，以后有时间请您喝酒！”

几次接触下来，宋卿发现赵刚没有一点县长大秘的架子，说话也随意起来。

毕竟，能结识县长大秘，总归不是坏事。

“好啊！

只是这阵子王县长为了招商引资的工作忙得不可开交，咱们有时间网上联系！”

赵刚苦笑着说。

这些天，县长天天加班，没好好休息过，他这个秘书也跟着连轴转。

又寒暄了几句，宋卿离开了县政府大院。

他回头望去，政府大院朴素却透着威严。

一道道指令、一个个决策从这里发出，影响着当地百姓生活的方方面面。

一位优秀的领导能给人民带来福祉，百姓会铭记于心；但要是领导无能或腐败，那对这一方土地来说，无疑是灾难。

“我能给老百姓带来什么呢？”

宋卿微微一笑，转身离去。

明天就要考试了，他今天得稍做准备。

为百姓谋福祉还任重道远，不过先帮这些认真学习的好领导解决实际问题，也算是间接地为老百姓办了件实事。

宋卿给乔楚打了个电话，对方说正在招待所等他。

见面后，两人都提到了一个问题：帮助那些想学且认真学，但仍可能考试不合格的同志。

“不用担心，听我安排！”

宋卿对乔楚说，“没想到你这公子哥还挺热心！”

“滚！

别把我和那些人混为一谈。

我可是有理想、有抱负的优秀青年！”

乔楚笑骂着，两人开始为明天的小考做准备，这对他们来说，也是一场大考。

与此同时，县委小会议室里，县委书记张龙正在组织召开会议。

会议只有一个议题：讨论省委下发的关于优化队伍建设的文件。

张龙开口说道：“又得辛苦大家加班了。

这份文件要求得急，先发给大家传阅，大家发表一下自己的看法。”

乔海峰环顾四周，见书记看向自己，明白今天作为组织部长，自己得先发言。

“咱们县的情况大家都清楚，新人才难引进，队伍老龄化严重，思想僵化，工作积极性不高，现在有些岗位连合适的考察人选都找不到！”

其他几位常委纷纷点头表示认同。

玉北县地处中部山区，经济在市里、省里一直排名靠后。

经济发展不起来，年轻人大量外流，每年分配下来的公考人员，要么想办法调走，要么直接辞职，真有种巧妇难为无米之炊的无奈。

张龙书记见乔海峰提到了人选问题，便接过话茬：“前几天，接到省委组织部老领导的电话，说对咱们这种情况的地区，可以破格选拔储备一些人才。”

这话一出，几位常委顿时精神一振，眼睛都亮了起来。

在官场摸爬滚打半辈子，书记话里的意思，谁还能听不明白——这是有机会安排人了！

“咱们内部人员的优化，乔部长和组织部的同志们得加把劲，尽快拿出一个方案，不要论资排辈，一定要给年富力强、吃苦耐劳的青年同志机会。”

张龙书记继续说道。

乔海峰连忙点头应道：“好，我尽快拿出方案！”

“另外，”