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第八十九章 俱乐部活动（第2页）

不能啊，听说他转去的芬兰高山学校，只招收智商超过160的孩子。

他在那里上完了小学，听说他的同学都是普罗米修斯俱冇乐部、先知社、终极俱冇乐部、十亿分之一俱冇乐部等顶级高智商俱冇乐部成员，这孩子怎么只是个普通的超智俱冇乐部成员。

因为那些俱冇乐部成员太少，没人交流，很寂寞的。

吴兮悦抿了一口茶，立刻吐了出来：“啐，你骗我，这是斯里兰卡茶，你在下面超市买的。”

安锋很惊讶：“你的舌头如此敏感？”

“我在门萨接受过‘卓越训练…，吴兮悦明快的继续说：“训练内容包括各种礼仪，以及饮食穿衣等细节的习惯培养……咳，我能到纽约来也多亏了这个训练。

记

得吗，我在剑桥读完了硕士，原本剑桥名气比哥伦比亚大。

但我硕士读完后，哥大管理专业发给我一个信函，我看课程内容很有趣，反正是全额奖学金，干脆来上着

玩。

嗯，你在街上遇到我时，我正在社会实践。”

吴兮悦快速交代完自己出现的缘由，眼睛一眨一眨看着安锋。

安锋就知道对方想炫耀，顺着对方的话题问：“我猜，这管理专业肯定不普通……课程内容是什么？”

“当然不是普通班，据说这是对超智人士开设的管理专业，不接受普通学生的申请，招什么学生他们自己挑，每年学校会根据某些人的推荐，提前数年开始考察他们选定的人员，学校认为考察合格后会向选定人发出邀请函……

也不知道谁推荐我的，但我到学校后他们反复提到了门萨。

所以我猜跟门萨协会有关。

我们班上只有九位学生，个个都是门萨协会的，我还遇到了卓越训练班上的同学。

我想，也许是那次卓越训练夏令营后，我被谁看到眼里，然后向学校推荐了我……

我们的课程内容也很奇怪，不上专业知识，只讲人文科学，比如了解人性，进而了解公司里员工们的特长，并让他们把各种特长发挥到极致；掌握员工和部门之间谐调配合的技巧；把自己公司的价值所在，展示给投资商和客户，不断地拿到投资，不断地销售产品……等等。”

“总裁训练班。”

安锋给出了更精确的称呼。

“唉呀，不带这么侮辱人的。

我虽然没回去过，但经常跟我爸通电话，听说国内的总裁训练班，都是：总裁掏了腰包，秘书去做作业，老师吃光抹尽，学校管发文凭。

如今‘总裁训练班出来的’这词都是骂人话了，那意思是：不学无术乱花钱，还动不动爱装个冇精英分子扮个专家。”

“哈哈，你还是那么一针见血，没错，这是吴兮悦”

安锋大笑起来，心情难得一阵爽朗。

“嘻嘻，这不是一针见血，听说现在叫‘腹黑…吴兮悦也随着大笑起来，等这阵欢快的大笑结束，吴兮悦又问：“我对车不太在行，那天你走后有人告诉我，你开的车挺贵的，是超级名车。

看来你把你的聪明才智都用在赚冇钱上了。

哦，记得在学校时我就听说，你养父之所以收养你，就是因为你帮养父赚了很多钱。

如今你突然来美国，又上了一个这么不知名的学校，该不会是你想单飞想疯了吧？”

高智商人士就这点习惯很不好，凡事都想寻求一个答案。

有些事能有答案吗？

刚才谈到安锋的名车，吴兮悦语气里并没有多少羡慕，当然，对于国外环境下的高智商人士来说，金钱并不是他们的困扰，因为在这个环境下，金钱并不是只能靠权力而获得，而权力并不是只能靠父母而获得。

这是一个靠聪明才智就能挣到钱的社会，在这里，智商就是财富的门槛。

从话里的语气可以听出，买一辆超级跑车对吴兮悦来说并不艰难。

“哈哈吴兮悦，你拼命想洗清自己身上的俗气，但你终究还是俗了一把。”

安锋反击道：“你身上深深地等级观念，已经浸透到骨子里了。

你瞧瞧，你刚才拼命比较学校的名气以及排名，名气与排名有那么重要吗？”

吴兮悦愣了一下，歪着头审视了一下内心，诚恳地说：“你说得对，这一刻我确实俗了。