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第3章 拉拢人才（第2页）

林岭东对此也就淡然一笑。

可月薪和片酬倒是让他不由不心动啊！

在无线白天黑夜的忙着，也没几个钱。

生活，除了理想，还需要馒头。

如今，理想可以提前，馒头也相当丰盛，没道理不理会啊！

再说，这部电影成功的可能性很大！

林岭东有这样的信心！

“当然！”

李牧燃所带的合同，仅是临时拟定的草案，具体细节还在完善中。

再者，现在他的公司还在申请中，需要一段时间才能落实。

就算是林岭东要签约，这会儿也没办法。

不过，只要答应当这部戏的导演，电影可以随时启动，进行拍摄。

“咦，李生，这份合同上限制的年限长达十年之久？还有违约金怎么可能离谱到1000万美金？这太不合理了吧？”

起先，林岭东心情还不错。

可看完这份合约，整个人顿时脸黑了。

对此，坐在他对面的李牧燃倒是悠哉的喝着茶，吃着点心。

半响后，才玩味的开口：“林生，十年合约，时间长吗？你要知道，现在的成名导演们，一年也就拍摄三四部戏，公司既要保证你们的月薪如常的发放，还要承担票房失利的损失。

培养一名新导演走向知名地步，是需要积累的。”

“再说违约金，为何我们要设置这个，还不是为了能够让新导演心无旁骛的沉浸在拍摄当中吗？一百万，一千万，甚至于一亿，又有何区别？”

拉拢林岭东这样一个“新手”

，李牧燃才会使用这样的“加强记忆法”

，让他清楚自己的身份“新导演”

，如此便省去了对方的“后顾之忧”

，安心的将心思放在制作影片上。

否则，自己好不容易签进来，又用资源培养出来的导演，跳槽到其他公司，就得不偿失了。

宁愿在开始将合约的限制升高，李牧燃也不想随意的签人。

否则，将来还得用大量时间处理这种糟心事。

“对于演员人选，李生有没有什么建议？”

尽管心中依旧觉得这份合同有些苛刻，可李牧燃的解释也不无道理。

不跳槽，也就不会有事了。

林岭东这般安慰自己！

谁让他的确心动了呢？

待在无线，什么时候可以出头，什么时候能够掌境，都是毫无把握之事！

当下便是个好机会，不抓住，又要等到何时？

有了决定，自然心思就开始往剧本上想了。

“公司新成立，我只出钱，其他的事情，就交给你负责了。”

瞧得林岭东没有暴走，而是询问起来了剧本，李牧燃很是高兴。

终于有了开门红啊！