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第三十一章 辉煌（第5页）

不明白吧？我在公司实行‘核心员工股份制’。”

“哦，‘核心员工股份制’？”

“对呀，我按照你说的‘内外兼修’这个标准，确定我要长期共事的员工，与她们签订企业股份协议，公司利润每年分配一次。

重点是，这个协议有专门的条款规定，她们若要退出股份，必须提前12个月书面申请，并且要承担一笔违约金。

祝总，我只能说到这个程度啊。”

“够了，够明白了。

我说嘛，我就纳闷，你能招到这么优秀的员工就已经是很不容易，而要留住她们那就是难上加难呐，原来你是另有高招，真是令人佩服。”

“祝总，我一个普通人，一无背景，二无资源的，要参与市场竞争，就只有对合作者让利这一条路可走。”

“最奇妙的是，你和她们的协议是股份合作协议，而不是劳动合同。

这样，你们的关系就是共同经营关系，而非劳资关系，那就不受《劳动法》管辖。

这其中的好处，你占了十之**啊。”

“这些年轻女孩，既能得到华丽虚荣，又能收获金钱实惠。

所以，那些挖墙角的、钓金鱼的，也就无处下手啦。”

“啊哈哈哈，正是！

正是！”

……

王光辉他们4位“巨头”

已经完成了“绕场一周”

的预定程序，都喝了不少酒，回到台上时已经有几分醉意。

此时的王光辉，感觉眼前的灯光都慢慢地变幻成了黄金发出的光芒，空气中洋溢着黄金的芬芳，人们手里的酒杯都化为金杯银杯，闪烁生辉；同时，他看见“光辉岁月”

小区的座座高楼，全都是用钞票叠成，耸立如林，蔚为壮观。

他的脚下则出现了一条用各国货币铺成的财富大道，通向高山之巅，直指云端。

他在众人的掌声中，步态轻盈、神情潇洒地走向一座最高的山峰。

甚至，他依稀仿佛之间，回忆起了自己食不果腹的童年和衣不蔽体的少年，还有咬牙坚持的军营生活、初涉商海的酸甜苦辣，等等情节场面，犹如一部快速播放的电影纪录片，在他的脑海里闪现出来，时而清晰、时而模糊，时而若隐若现。

他的耳畔传来了母亲的哭泣声，母亲抱着3岁的他说：辉儿，你要坚强起来，你爸爸不要我们了，莫哭，你还有妈妈，妈妈永远不会离开你。

后来，母亲抱着5岁的王光辉说：辉儿，对不起，妈妈不能给你吃饱穿暖的生活，只能把你送回到你爸爸身边。

妈妈这是为你好，我改嫁也是迫不得已，妈妈会想你的。

再后来，有一天，11岁的妹妹王丽辉在家里大声哭泣，对妈妈叫嚷“我要跟哥哥在一起！”

　　而父亲则对18岁的王光辉说：辉儿，我跟你的后妈过不下去了，决定离婚，你打算怎么办？

王光辉记得很清楚，他当时没有哭，而是拉起妹妹的手，两人一起离开了那个破碎的家。

同父异母的俩兄妹从此相依为命，再也没有回去。

再再后来，王光辉成了一名边防武警战士，在云南边境巡逻站岗。

他将妹妹带到那里去上学，由一家边民照顾她的生活；王光辉则经常照顾那家边民的跨境贸易，并从那时开始了财富的原始积累……