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第72章 衣着品味（第1页）

酒桌上除了闲聊，从来也忘不了谈工作，这是周建平这些年养成的习惯。

“不管由我亲自负责，还是让其他律师经办，你的事我能不精心吗？”

马兴伟道。

“这我知道，我的意思，你们能不能抓紧时间？我怕那边企业倒闭了，到时候你们找不到债务人。”

周建平道。

“谢谢提醒，从现在接手的案子中，你们的排第一，这总可以了吧？而且请你放心，对方是一家商场，又不是个体商贩，即使倒闭，也不可能一夜之间就消失的无影无踪。

类似你们这样追讨债务的案子我们办过多起，你把该给我们的材料准备好，其他就不用你管了。”

马兴伟道。

中午时间有限，赵馨梅严格要求自己，她要赶在下午上班之前回到单位，周建平跟马兴伟自然不好挽留，更是从心里称道赵馨梅的敬业精神。

午饭后，周建平跟随马兴伟再次回到方正律师事务所，交谈中，马兴伟对赵馨梅赞口不绝，“建平，有了这个帮手，你的企业一定会越做越好。”

“实不相瞒，从承包健生食品厂开始，我就认识赵馨梅了，当时想对原厂的老产品进行质量改进，我对食品生产技术一窍不通，通过以前在附属公司认识的一个朋友，帮我介绍了向阳食品厂企管科的赵馨梅，后来那个帮我们搞技术的张工，就是赵馨梅给我介绍的。”

周建平道。

“你的保密工作做得太好了，跟我都没有透露一点风声。”

“我的第一步想把张工从向阳食品厂挖过来，结果那位张工年龄比较大，思想有点保守，人家不愿离开工作了几十年的体制内单位，现在被我聘为技术顾问。

至于赵馨梅，张工给我介绍过她的管理能力，但那时我这里条件艰苦，企业也不够规模，我跟赵馨梅本人都没谈这件事，八字没有一撇，怎么跟你说？”

周建平道。

“这人除了管理能力和漂亮的外表，她的职业素养，言谈举止，待人接物，气质风度等等综合素质，在一般人中也不多见，可以这么说，她的加入，把你的企业形象都提升了一个档次。”

马兴伟道。

“我也有同感。”

“说来也是，在那么大的国营向阳食品厂，可以说各方面人才济济，她才毕业两三年就被提为企管科的副科长，必有她的不凡之处。”

“有时间你去厂里看看，从她来了以后，厂里的各项工作，包括环境卫生和办公室秩序，都跟以前大不相同。”

周建平道。

“这样的人，正宗的知识分子，尊重是必须的，你还要给他们足够的信任，使用好了，对企业发展确实有极大的帮助。”

“我跟她接触时，她还真没有提什么要求，但正像你说的一样，人家是正宗知识分子，对某些方面特别敏感，没有足够的信任和尊重，即使留住了人，也留不住心。

再说，人家冒着一定的风险从体制内出来，除了待遇，还要提供宽松的工作环境，否则，咱们这种私营企业哪来对人才的吸引力？”

......

周建平是个比较细心的人，后勤部门向他汇报，给赵馨梅租的住房已经装修完毕，问他还有什么指示。

除了餐具和炊具，周建平又让后勤部门购置了桌椅、沙发和茶几，还有一个大衣柜和一张宽大的双人床，至于床上用品，考虑到品味不同，他决定厂里出钱，由赵馨梅自己选购。

这些事情安排妥当之后，赵馨梅在华兴市总算有了个像样的家。