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第24章 不可开交（第1页）

倪长乐完全忙得不可开交。

本以为放权后可以将精力多放些在股改等相关事宜上，却没想到葛进他们还是习惯了让他决策。

各部门的工作邮件也是不停地抄送过来，但他压根没时间去细看。

红木桌面上，是一堆简历、待签文件，还有进智风投的那一份协议。

倪长乐看了看助理的简历，刚好有几个就是今天面谈。

这些应聘的，杨丽已经用简历和初试筛选过。

不得不说，把杨丽提拔为HR经理是个非常正确的决策。

她任劳任怨，很快就把HR六大模块摸熟了。

正所谓在其位则谋其职，给一个上进的员工机会，他她就能把潜能都激发出来。

倪长乐若有所思。

正思索间，座机响了。

“倪总，一共五个面试助理的，人都在会议室候着了。”

电话里传出杨丽的声音。

“你一个个带进来吧，每人10分钟。”

“好的倪总。”

……

一般公司的老板招聘助理岗位，要么选个入眼缘的，要么就选老实听话的，但倪长乐不这么想。

在后面的工作中，如果助理给力，他能节约不少时间。

所以他对面试极为重视。

第一个应聘者是个30出头的职场老手，做过销售经理、总经理助理，经验比较丰富。

他在倪长乐对面恭谨地坐下后。

倪长乐直接问：“你知道我们公司是做什么的不？”

“知道，是ACDrive，这产品市场不错，有一定技术含量，社会上知道的人不多。

倪总您真是年轻有为呀。”

倪长乐皱了皱眉头，看了一眼简历：“你做过福建区域经理，可知晓那边有几个地级市？一一说来听听。”

应聘者有点傻眼，支支吾吾说出三个，然后说不下去了。

“很遗憾，你不符合我的要求。”

倪长乐直接让他离开了。

第二个应聘者是个女孩子，一直做助理，有四年经验。