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第19章 信任（第2页）

无论从哪方面来说，他值得我信任。”

有一点倪长乐没有说。

那就是孟平对上市运作很有想法，希望公司尽快IPO，很多观点和他不谋而合。

这要是说出来，又会回到两人刚才的争执点。

信任这个东西，对公司创始人和掌舵者而言，也是一种能力。

一个团队中，很多误会和分歧，往往都是因为背后不信任引起。

倪长乐对自己的眼光很有自信。

他相信不会看错孟平。

“不谈工作了。

今天晚上我们几个骨干聚聚，吃正宗湘菜。”

倪长乐跟着群发了份邮件知会几个骨干聚餐地点，就匆匆回去四季花城了。

这会已经到了陪伴甘小玥的时间。

小区的道路上。

“倪生，又推太太出来散步啊？”

“倪生，最近老婆恢复得怎么样了？”

熟悉的邻居纷纷和倪长乐打招呼。

倪长乐微笑着一一回答，并不时为甘小玥介绍这个介绍那个。

仿佛，她就是个正常人。

邻居们无不叹息。

多好的一对啊……

倪长乐帮甘小玥捏捏手脚，然后又像往常一样，给她讲了不少故事和笑话。

两个小时后，才转交给全职护理。

他没有注意到，刚才的一对夫妻邻居，离开一段距离后。

妻子低声说：“这是他第99次为她老婆介绍我们了。”

丈夫同样小声：“你记得这么清楚？他真有耐心。”

妻子：“有时候我都好羡慕他老婆，哼，你得学学人家。”

丈夫：……

晚上，湘聚源餐厅。

孟平、葛进、凌宝、吕春风，加上市场部的经理盛年，人力资源部的杨丽，和倪长乐一起在安静的包厢里就坐。

孟平等人知道凌宝要离开，纷纷举杯祝他一切顺利。

凌宝心里其实有些不舍，但终究还是要去支持常氏机床，只好一一回敬。

“凌总在公司的股份会保留两年。

杨丽你记录一下吧。”

倪长乐看向杨丽。

“好的，倪总。”

杨丽刚毕业不久，对人力资源六大模块不是太熟悉，在公司这一年多时间中，基本上都是倪长乐让做什么就做什么。