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第22章 充分放权（第2页）

“在长三角设厂、上新ERP系统、业务整顿、财务规范等大事没有一个是轻松的。

所以从现在开始，大家一定得打起十二分的精神。”

“当然，放权也不是把所有的担子都转到大家肩膀上。

比如费用审批，单笔支出超过3万的，还是得我亲自把关。”

葛进想了想后问：“倪总，我们是否要先试行一段时间？”

倪长乐：“一边试行，一边形成规范。

好的做法我们就保留，不合适的及时废除。”

所有人都情绪高昂。

风投进来后，一旦进行股改，现在的骨干和核心员工，肯定能得到最大的收获。

孟平更是有点激动。

研发他早就想按IPD集成产品开发模式好好整整了。

尤其是应用开发部，一定要和技术支持分开，专门从事新领域应用技术的研究、新行业专机的开发。

如此一来，公司的核心竞争力就会真正得到提升。

会议一结束，倪长乐便去了昆山办。

曹海和吕华高兴的不得了，放下手头工作，立即开车去虹桥机场把倪长乐接到昆山杨树路办事处。

“乐哥，公司打算什么时候开始股改？我们都想弄点股份呢。”

吕华给倪长乐点了根烟，笑着问。

“相关细节，等财务总监到位了，进入股改环节再说。

你们可别在这个时候掉队啊。”

面对老兄弟，倪长乐现在开始有意识地保持克制。

有些部署只能透个风，但不能说细。

现在办事处已经有七个员工，有些东西说得过早，传到同行那里就不太好了。

因为基层人员的离职率一直有点高。

“对于苏浙沪的市场，你们现在有什么进一步的想法没？”

倪长乐岔开话题。

“项目招投标市场开拓有点难。

还有就是几个国内同行，从经销商那弄到了我们的价格，一直紧咬不放，我都快有点招架不住了。”

曹海略一思忖后说。

“嗯，我们的工作量越来越大，上海和浙江那边可以单独设立办事处了。”

吕华跟着说道。

“具体的工作你们直接反馈给春风，让他尽快协助处理。”

倪长乐轻吸一口烟，“记住，以后不要越级反馈问题，也不要交叉反馈。