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第479章 如何搞垮一家准上市公司（第2页）

李东文陪着总局的领导，接受了一个集体采访，随便讲了几句，就闪人了，出风头的机会，都留给了领导们。

此时的甘省肃西州，发生了一起不显眼的企业收购，桃花仙公司闪电收购了当地一家小型民营化肥厂。

肃西州当地各大报纸，都刊登整版的招聘广告：《桃花仙化肥厂重金诚聘各类英才！

》

招聘广告的主要内容，体现在“重金”

和“英才”

上。

所谓“重金”

是真的重金：最低月薪2000元起，各岗位各职位不尽相同，均远超同行，签订长期劳动合同。

欢迎推荐，成功推荐有奖，2000-10000元位，职位越高，奖励越高。

公司年终奖发“3薪”

，当年入职，当年就发。

所谓“英才”

，特指有同行业工作经验者优先，尤其是具有大型化肥厂工作经验的，门卫，保安，仓管，财务，清洁，销售，采购，管理，统统都要。

桃花仙化肥厂，还与大花化肥在甘省的主要竞争对手签约，全面代理其旗下系列产品，先预付10个亿的货款，只要求保证货源充足。

桃花仙化肥厂马上召集全省各州县的化肥经销商前来开会，凡是代理经销大花牌化肥的，就都是我们的敌人，凡是转投经销我们公司品牌的，都是好朋友，公司给补贴政策支持，保证大家赚钱。

针对农户，搞促销：买化肥，送各种等值大礼包，包括菜籽油，花生油，电饭锅，彩电，冰箱，洗衣机，自行车，摩托车……所有促销品由公司出，促销力度100%，就当惠民政策了。

紧接着，又召开了供应商采购大会。

凡是与桃花仙公司合作的供应商，优先预付采购货款，但不得再给大花化肥厂供货，我们的原材料采购量，保证高于大花化肥厂，而且价格从优。

汪军和张红霞想出来的计策，就是产供销一条龙，全面围追堵截封杀大花公司。

大花化肥厂最先感到的吃力的是人力资源。

桃花仙公司的薪资待遇，比他们高出一倍还不止，水不跳槽谁傻瓜。

很对部门都是集体跳槽，很多班组都成建制地被挖走了。

就连门卫保安和保洁阿姨，都被挖走了，食堂的大师傅，带着一群徒弟，集体转投桃花仙化肥厂。

桃花仙化肥厂并没有着急扩建生产线，而是在加紧修建员工宿舍和临时办公室。

整个大花化肥厂的员工，差不多都跑过来了，没地方办公了。

大花公司基本处于瘫痪状态。

没人干活了，别说生产线了，连个看门扫地做饭的人都走光了。

段长江急的像热锅上的蚂蚁，团团乱转。

“这帮见利忘义的东西！

每一个好东西！

我们也重金招聘！

比他们工资还高，不信没人来干活……”

肃西州爆发了一场罕见的抢人大战，把当地的用工标准提升了一大截。

谢安平听说了肃西的事，阴恻恻地一笑：“我358团，嗯，我安平物流，帮帮场子！”