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29 我不是土豪（第1页）

“那可是2000万英镑！”

“阿诚，我不是质疑你，但你就是把我卖了，也拿不出这么多钱。”

“这可是足足人民币2亿啊！”

“两年时间，咱们拿得出来吗？”

……从布伦特水库返回伦敦市中心的车上，坐在后座的林中秋絮絮叨叨地劝着杨诚。

这让坐在前排，开着车的克里斯·亨特感到十分新奇。

怎么说呢？冲突感十足。

年轻的杨诚杀伐决断，当场拍板，甚至提出要在未来2年投入2000万英镑。

拿这样的投资去跟政府谈，克里斯·亨特要是再谈不下来，他也别在金融城混了。

可林中秋呢？完全就是杨诚对立面，非常的保守，谨小慎微。

一听到2000万英镑，整个人估计都快崩溃了。

但再一想，克里斯·亨特又有些同情这位可怜的老财务。

以贝斯沃特中国人的现状，要拿出2000万英镑，不现实。

可不知道为什么，克里斯·亨特对杨诚又抱有信心。

坐在副驾的布莱恩·基德对这种场面早就习以为常，只是看到克里斯·亨特怪异的神色，他报以微笑。

“不行，事情绝对不能这么搞。”

林中秋坚决反对。

“放心吧，林叔，钱的事情我来想办法，你就别操心了。”

杨诚看着这位对自家忠心耿耿，但又谨小慎微的长辈，多少也有些无奈。

他越来越感觉到，林中秋会成为他的阻碍。

或许应该考虑把他送回国去。

但谁来接替林中秋？财务这一块，不是自己人，杨诚还真不放心。

对于任何一家俱乐部来说，这都是重中之重。

费兰·索里亚诺在巴萨任职期间，就是专管财务的副主席，主席拉波尔塔的左膀右臂。

也是凭借巴萨任职期间的出色履历，他才被阿布扎比财团青睐，担任曼城总裁。

还有皇马，专管财务的也是副主席。

在弗洛伦蒂诺执掌期间，皇马的财务部门从各大跨国企业挖来了多少人才，他们为皇马打造出了一套非常缜密的薪水结构。

同时，也为皇马的引援出谋划策。

其他各大豪门，甚至所有俱乐部基本都是如此。

财务这一块要是没有一个能力出众，自己又信得过人坐镇，杨诚还真不放心。

甚至，这也涉及到一家俱乐部的核心竞争力。

例如，薪水结构。

一套运作有序的薪水体系，能有效地激励球员，让球队形成良性循环。

这已经被无数次证明了。

但目前，贝斯沃特中国人还没有这样的体系。

杨诚单靠自己也没有能力做到。

能到英国工作，还要有足够的能力，最重要的是绝对信任……杨诚绞尽脑汁，自己还真没有合适的人选。