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第61章 央视采访一（第3页）

“也就是说您18岁就成为亿万富翁了！”

张佩有些佩服的说道。

“嗯，也算是吧！

不过后来成立青云公司开销也大，我也没享受到亿万富翁带来的乐趣，就把全部身家都投入到青云公司了！”

陆云想了想说道。

“在创业中您觉得最大的困难是什么？”

张佩问了一个万金油的问题。

“我觉得最大的困难就是公司发展的太快，导致公司人才严重缺少，所以我在这里打个广告，青云公司现在招聘各方面人才，待遇优厚！”

好家伙，陆云直接在央视新闻上，打起了招聘广告。

张佩觉得这个采访，已经不能正常下去了，你不是装逼就是打广告，也太犯规了！

“说起招聘的问题，正好前段时间有个网络热议的事情，就是您提倡给公司员工高福利高待遇，这点你们是怎么考虑的呢？会不会对你们企业造成很大的负担？”

张佩想到了前段时间陆云在网上和专家打嘴炮的事情。

“只有高薪才能留住人才，而人才是公司发展的关键！

一个没有人才的公司是没有发展前景的！”

陆云斩钉截铁的说道！

“至于你说的负担，在我看来就更是无稽之谈！”

“一个人才创造的财富价值，就已经远远超过他的薪资待遇！”

“老板想不想给员工高福利高待遇，无非就是老板是想多挣点还是少挣点。

“以我为例，我们公司一万多人可能如果缩减一下工资福利每年能为我省几个亿。”

“但是这些钱能够给我带来什么呢？”

“更多的财富？更好的生活？更高的地位？我想都不是！”

“因为钱到了一定的程度就已经只是数字了，它不再属于我们，它只是社会对我们的信任托我们保管罢了！”

“我现在每天开销也不过几百块钱，以我现在的财富我到老都花不完，所以多这几个亿又有什么用呢！

不如用它造福社会！”

“但是对于员工来说就不一样了，这几个亿分下去，我们公司一万多人，每人每月都多了几千块钱的工资。”

“这可以改善他们的生活质量，提高他们的幸福感和对公司的认可度！

这可以说得上是双赢！”