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第25章 年薪20万（第2页）

未来投资根本就是主神或者代行者摆到台面上的盈利工具！

顾平怕他不了解，又给他普及常识。

除了已经开的在电子设备、互联网、医药、物流等行业的成功，未来投资还深入涉及到地产、金融、军工、安保、特种冶金、精密制造、航空航天诸多领域，均取得了惊人的业绩。

远的不提，就说他们身处的“金融中心大厦”

。

这栋地标性建筑的开发公司，除了国资委和地方政府，未来投资是第三大股东！

这样的企业，普通重生者哪里搞得起来。

“除非他有外星科技！”

方白悲哀的发现，这看似无稽的吐槽很可能是真的。

三份工作都是一年期的长期任务，只有人民币薪水，而无契约点入账。

不过在就职期间，必会触发正式E级任务！

比如乐买网的高级采购总监职位，要的不是循规蹈矩的资深人士，而是能应对乐买网近期的供应链混乱，做好供应商管理，控制开支，解决毒瘤，除掉腐枝败叶的斗士！

而招聘经理职务则关系到星石科技的下一个大项目开发。

有可靠情报表明，竞争公司将派遣商业间谍加入星石，获取管理职位，搞垮这个项目。

而招聘经理的任务是确认间谍身份，策反或利用其提供虚假情报，打击竞争对手。

换言之，反商业**要有肆无忌惮的精神和过硬的手腕，而反间谍则要求较高的智力和极佳的心理素质。

反正契约者不怕得罪人、不怕失业，可以依靠组织力量进行精准的外科手术式打击。

这些需要付出额外努力的行动正是就职期间契约点的奖励来源。

“嘉通总裁助理的工作似乎有点不一样？薪水比较低？”

平心而论，20万年薪在中海白领阶层里不低了。

但有比较就有差距，跟50万、70万比起来，20万是有点拿不出手。

“这个职位略有不同。

跟白拿钱差不多。”

顾平解释。

“怎么讲？”

“总裁助理不止一个。

你不必真去当助理，只要偶尔在总裁面前露面，隔三差五跟他聊聊企业发展与个人理想的关系就足够了。”

“这意思是给契约者发工资找借口？”

“不完全是。

嘉通现任总裁赵立英，职业经理人，不是契约者。

他本在唐方集团任高管，未来投资主导对罗生的收购阻击战之后，他代表唐方入主嘉通。

组织对赵立英比较看好，准备以后吸收他。

但有迹象表明，国家安全机关最近对他开展了工作。

他的思想很可能动摇。