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第六章 不做大哥好多年（第1页）

丁飞羽的眼皮跳了一下，他在软件设计方面的才华很难掩饰，所以他采取了一个很有效的办法——消极怠工。

全本小说网王翔没有安排到他头上的工作他绝不干，项目计划书上没写的功能他绝不写。

但是他有近二十年的编程生涯，几乎在别人上幼儿园的时候，他就已经坐在电脑前写if……else了。

与姐姐相依为命的那段时间里，他患上了自闭症，更是整日生活在计算机代码的空间里，有一些东西已经深深的烙印到他的身体里，变成了本能xing的习惯。

所以尽管他很努力，王翔还是在半年前发现了他的才能，虽然那只是丁飞羽能力的一小部分。

从那个时候开始，王翔就对他表现出了浓厚的兴趣，在王翔的眼中，丁飞羽并不热爱自己的工作，在他的身上看不到任何一点对程序设计的兴趣，这样的人都是把工作当成谋生的一种手段，很难有什么发展，但是丁飞羽却偏偏对程序设计有着非常深刻的理解，他写的代码结构清晰，注释合理，绝不用多重继承，对对象的封装非常严密，简直就是标准一样的存在。

对于这种极度的不合理，丁飞羽的解释是他曾经在硅谷供职的公司把软件设计规范当成第一要务，当年苛刻的要求使他养成了这种习惯，而过份注重细节则毁掉了那个公司。

王翔对于丁飞羽的解释信以为真，一直庆兴自己捡到了一个宝贝，虽然是人家不要的。

王翔认为丁飞羽有如此扎实的基本功，只要再唤醒他对工作的热情，那么丁飞羽的发展就不可限量，所以这半年来王翔有空就对丁飞羽耳提面命，谆谆教导，不但丁飞羽不胜其烦，连公司里的人都以为王翔的xing取向出了问题。

后来丁飞羽只好做出让步，开始在公司里表现得积极一些，才让自己的日子好过了起来。

现在听说王翔想让自己做项目主管，丁飞羽又咧起了嘴巴，正想直接拒绝，王翔已经挥手打断了他的话：“你先听我说，做项目主管可是有项目分红的，也许现在还比不上你做兼职的收入，但是你不可能一辈子做程序员，做项目主管的经历能帮你更好的分析项目结构，积累经验，然后你就可以做分析师，架构师，部mén主管、、、、、、我不可能总在开发部，嘉星也不可能总这么小。

退一万步说，就算你要跳槽，也能让履历好看一点。”

丁飞羽觉得自己开始头痛了，国内的生活最让他不习惯的就是人情味太重，嘉星的管理层又一直很注重这种人文xing的关怀，王翔爱护下属的口碑在整个中都it界也算是大名鼎鼎的，他现在这样说，算得上苦口婆心了，连跳槽这种话都说出来了，他总不会是希望为中都软件界培养人才吧？

“好吧。”

丁飞羽无奈的说：“我可以试试，但是我得提醒你，开发部八个人，除了你我，做程序员最长的赵旭东也只不过干了一年半，他们都没有密集开发经验，最近的工作压力已经让他们不堪忍受了，我昨天看见解辉试图sizeof一个指针，他们应该得到休息。”

“我知道。”

这个提醒抵消了王翔对于丁飞羽答应做项目主管这件事带来的高兴，他有点无奈的说：“公司的业务发展得太快了，我们现在没办法去找一批有经验的程序员，燕总认为从头培养起来的员工对公司有归属感，她是学人力资源的，也许她是对的。”

丁飞羽摇了摇头，也知道王翔没有人事权，正想告辞出去，王翔突然想起一件事来：“现在不是八个了，是九个，加上你我是九个程序员了。”

“什么？”

丁飞羽一愣，脑海里突然闪过刚才见到的那个nv孩，脱口道：“你是说外面那个nv的？”

“nv的怎么了？”

王翔板起了脸：“nv程序员并不少见，天启的丁新也是nv的，她号称是这个十年里最伟大的程序员。”