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668 教练正在热身（第2页）

“那你有兴趣来拳头工作吗？”

林燃挑挑眉头，对方的话出乎了他的意料。

“来拉斯维加斯之前，文森应该和你大致介绍过……”

泰达米尔在旁边补充。

文森确实提过一嘴。

当时说是能有人脉，让林燃在美国找一份薪水不低的清闲工作。

没想到这人脉居然是拳头创始人的关系。

“我可不会编程，”

林燃端起自己的饮料抿了一口，“你们确定拳头公司有适合我的职位？”

“当然，”

瑞兹与泰达米尔对视一眼，两人齐齐露出笑容，“我们保证，你非常适合这份工作。”

他们也不卖关子，直接揭晓了答案。

“帮忙体验一下版本，类似战术倾向以及英雄强度……”

瑞兹滔滔不绝，“提前说明，这可不是一般的测试师，我们需要你给予的是职业赛场上的反馈。”

“没错，如果只是普通排位赛的话，我们不需要你来做，那些有大数据来帮忙，而且拳头的人员储备也能应对，”

泰达米尔在旁边补充，“相比之下，顶尖职业赛场的对局样本量实在太少，光凭数据分析，对版本很难有一个正确的认知。”

英雄联盟发展到今天，依托高强度联动配合、沟通交流以及战术运营，职业赛场与路人排位已经不是同一款游戏了。

拳头的设计师团队里段位大多都在钻石左右，这种水平想要分析职业赛场里的版本理解，着实是难度不小。

两名创始人觉得2018年他们屡次改动版本，却依旧没能限制住YM，主要就是没有瞄准痛点，削的都是无关痛痒的东西，自然无法动摇YM的统治地位。

但林燃不一样。

他们知道对方在YM队内扮演着怎样的角色，世一中对于版本的理解与适应能力凌驾于其他队伍之上。

如果能让林燃来拳头工作，那公司对于赛场版本的掌控能力就会瞬间得到飞速提升。

“你放心，薪水包你满意。”

瑞兹加大砝码。

林燃还在消化这则消息。

上赛季自己还在对抗设计师，结果现在让自己入职拳头？

“嗯……我可能要再考虑一下，”

他没有立马做出决定，“而且明年我估计不会来，就算入职也要等到20年的年中。”

“没问题，”

瑞兹并不在意，他添加了一下林燃的联系方式，“什么时候你想好了就告诉我一声。”

轻松娱乐的全明星赛终于告一段落，林燃和队友在拉斯维加斯玩了两天，这才启程回国。

舟车劳顿，20个小时之后，他终于踩在了沪市的土地上。

也顾不上休息，采访接连不停，顺便再准备一下明年的事情，这一忙就忙到了转会期末尾。

LPL的憋气大赛终于结束。

各家俱乐部纷纷在今天宣布了他们的2019年大名单。

IG给司马老贼找到了一位ID为Gala的选手来进行轮换，其余人没有变动，金晶洙由于S8只收获了亚军，心存遗憾也续约了一年。

RNG算是更换选手最少的队伍，新版本出现了防御塔镀层，对Letme之类的LPL型蓝领上单来说非常不友好，不过他还是决定再打打看。

而队伍一时间也找不到什么特别靠谱的上单选手，只能继续用严君泽。