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第98章 多重挑战与同心应对（第2页）

一旁的员工小声说道。

四哥沉默了一会儿，说道：“先生，感谢您的赏识，但这件事我还需要和我的妻子商量一下，毕竟这不是我一个人的决定。”

客人表示理解：“没问题，不过希望您能尽快给我答复。”

四哥匆匆赶到医院，把这个消息告诉了小敏。

小敏想了想，说：“四哥，这确实是个难得的机遇，但我们也要考虑清楚其中的风险和代价。”

四哥皱着眉头：“我就是担心一旦合作，我们会失去对早餐店的主导权，变成只是为别人打工。”

小敏握住四哥的手：“四哥，我们一起经历了这么多风风雨雨，只要我们的初心不变，不管怎样都能把早餐店经营好。

但如果拒绝了这次机会，我们可能会错过发展的最佳时机。”

四哥陷入了沉思，内心不断地权衡着利弊。

回到店里，四哥召集员工们一起开会，讨论这次合作的可能性。

“我觉得可以试试，有了资金支持，我们能做更多的事情。”

“但也不能轻易答应，万一对方提出苛刻的条件怎么办？”

员工们各抒己见，四哥认真地听着大家的想法。

经过几天的思考和讨论，四哥终于做出了决定。

四哥主动联系了那位连锁餐饮企业的老板，表示愿意合作，但也提出了自己的条件和要求。

“先生，我很感谢您给我们这个机会，但我希望在合作过程中，我们能够保留早餐店的核心特色和经营理念，同时我也希望能在一定程度上保持对店铺的控制权。”

四哥诚恳地说道。

老板微微一笑：“没问题，我欣赏的正是你们的特色和理念，只要能把品牌做好，这些都可以商量。”

双方经过一番详细的谈判，最终达成了合作协议。

在新的合作框架下，四哥和小敏的早餐店得到了资金和资源的支持，开始筹备开设分店。

然而，新的问题也随之而来。

在选址、招聘员工、培训等方面，四哥和小敏发现与合作伙伴之间存在着一些理念上的差异。

“四哥，他们选的这个地址我觉得不太合适，人流量虽然大，但租金太高，成本压力太大。”

小敏担忧地说道。

四哥也有同感：“我去和他们再沟通沟通，看看能不能找到更合适的地方。”

经过多次协商，双方终于在选址问题上达成了一致。

但在招聘员工时，又出现了分歧。

合作伙伴主张招聘一些有经验的员工，能够快速上手；而四哥和小敏则认为应该招聘一些踏实肯干、愿意学习的新人，培养他们成为早餐店的骨干。

“经验固然重要，但我们更注重员工的品质和潜力。”

四哥据理力争。

最终，他们采取了一个折中的办法，既招聘了部分有经验的员工，也吸纳了一些新人。

在培训过程中，四哥和小敏亲自把关，将自己多年的经验毫无保留地传授给新员工。

“大家要记住，我们做的不仅是早餐，更是一份温暖和责任。”

小敏对员工们说道。

随着分店的筹备工作逐渐推进，四哥和小敏的压力也越来越大。

“四哥，我最近总是睡不好，担心分店开起来后生意不好。”

小敏说道。

四哥安慰她：“别太担心，只要我们用心去做，一定会成功的。”

就在分店即将开业之际，一场突如其来的疫情打乱了他们的计划。

城市进入了严格的防控状态，餐饮行业受到了巨大的冲击。