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出不去 回不来0062（第4页）

“各位，我和王区长有点事儿，耽误了大家半小时。

现在我们召开一次区委和区公所领导干部会议。

一个议题，就是招聘干部续聘工作。

先请王区长说一说。”

孙书记主持区委会议。

“同志们，招聘干部，是一项新生事物，从三年前的第一批招聘干部上岗，到过后的人武干部，计生专干、财政所干部的专项招聘，已有四批招聘干部走上了我们基层乡政府的工作中。

从整体情况来看，招聘干部的政治思想是过硬的，工作作风是好的，工作能力是可能胜任基层工作的，工作的成效也是突出的，在人民群众的心目中也是受到赞扬和认可的。

但是，也有一些招聘干部存在这样或那样的问题，这也是正常的，也是我们可以在工作在去克服和纠正的。

去年我们因为未婚同居解聘了一对招聘干部，就是我们纠正招聘干部队伍中存在问题的一个例子。

今年，是招聘干部为期三年聘用期满的时间，也是我们要对全区招聘每一个招聘干部进行一次全面考查考核，决定他们适不适合再做干部工作，续不续聘他们的时间。

所以，前段时间，管组织的同志做了大量工作，已经汇同各乡党委政府对我们第一批招聘干部人员进行了全面的考察考核，今天我们区委区公所就在这里决定他们的命运。

同志们，既是决定一个人的命运，就要以公正、公平、公心的态度认真做出决定，不得有半点不公、不平、不正。”

王区长语气诚恳而坚定，环视着与会的各位领导。

“那就先请龚同庚同志汇报这次招聘干部续聘考核结果。”

孙书记说。

“根据县上的文件精神，按照区委区公所的安排，通过各乡党委政府努力，我区三十四名招聘干部三年续聘核工作已经基本完成。

通过各乡汇报的材料和情况看，三十四名招聘干部整体是好的，大多数同志符合续聘条件和要求，只有四位同志不符合条件和要求，应予作不再续聘处理。”

龚同庚看着手中的材料汇报。

“哦，又有四个？”

有人小声说。

“我看符合续聘条件和要求的我们就不再说了，就把不符合续聘条件的这四个人一个一个的讨论一下吧。”

孙书记看看王区长、高书记和大家。

大家都点点头没出声。

“第一个，罗汉乡的吴卉，乡上的考核结论是不服从领导安排，这样的无组织无纪律，目无领导的人是不符合干部标准条件的。”

龚同庚说。

“哦，有事实和依据吗？”

武装部长仇何平问。

“有啊，大家可以传阅一下。”

龚同庚一脸的笑容，把手中罗汉乡人民政府关于吴卉的续聘考核材料递给仇何平。

仇何平拿着材料看了一会，传了下去。

看过材料后，大家都没说说，也没提出反对意见。

“那就这样吧。”

孙书记依然挨个地看看大家。

“第二个罗汉乡的黄兴佳，乡上的考察结论是工作能力不强，不能胜任工作。

不能胜任工作是不符合干部标准的。

建议不再续聘。”

龚同庚汇报。

“哦，又是罗汉乡的？能力有好差？是不是什么工作都完不成。”

大家议论纷纷。