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第五十三章 争议和默契（第2页）

最终谈判是失败告终。

虽然谈判失败了，但合同不是一次就能谈成的，雷蒂希把爱丽丝被送出了俱乐部，还不断说着俱乐部看好甄少龙。

他可不希望看到，一次谈判失败，导致甄少龙加盟其他队伍。

————

圣灵野的一家中餐厅。

甄少龙坐在了靠玻璃窗位置，德式中餐味道不怎么好，他吃的有点难过，对面的爱丽丝倒是津津有味，也许是秀色可餐的缘故，他就强忍着味觉的不适，把饭菜艰难的咽下。

爱丽丝说起了上午的谈判，对于失败倒是有准备，事实上，哪怕是进展顺利，她也决定要拖上个几次，只有掌握了主动权，才能谈下最有利的合同。

“他们很希望签下你，我能看的出来。

但他们害怕担风险，我差不多摸到了底线。”

爱丽丝报告着战果。

“底线是什么？”

“五年，一百六十万欧。”

“一年三十二万欧？”

甄少龙问道，“是税前，还是税后？”

“当然是税后！”

爱丽丝的表情有些惊讶，“你的计算能力真出色，我要思考好久，才能算的出来。”

甄少龙扯着嘴角，默默收下了赞扬。

等爱丽丝仔细的说了下情况，甄少龙也了解的差不多了，俱乐部能提供两种合同－－

一种是五年期的合同；一种是三年期的合同。

五年期的合同薪水会高一些，三年前的薪水就相对差一些，五年比三年也多了两年，五年期的合同价值，甚至要比三年期的高一倍。

从保障性角度来讲，年限长也是很有好处的，比如长时间表现不佳，甚至成为了边缘球员，有合同保证就能继续拿到工资，一直能持续五年时间。

另外，俱乐部也要考虑合同整体价值。

五年期的合同是最好的，整体价值也相当高，俱乐部能提供的最大合同，就是五年税后一百六十万欧左右。

甄少龙不在乎年限，系统在手不说天下我有，表现肯定不会差，“三年也可以，但薪水不能少。”

他问道，“如果是三年期的合同，薪水最高能到多少？”

“按照今天那位经理的逻辑，签约三年的薪水要低一些。”

爱丽丝无奈的说道，“他讲了许多东西，但我不想弄明白。

谁在乎呢？不用理会这些规则，如果合同期限短一些，要求更高的薪水，他们也肯定会答应。