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第十二章 非分之想（第2页）

夏语冰要争取的，是尽快签下合同，在这里站住脚跟，只要能让自己的能力尽快变现，在公司拥有一席之地，这些问题也就都不是问题了。

一周之后，夏语冰交出了一份新的策划案，这份方案不针对目前公司的任何一个项目，她不想现在就从同事手里抢饭吃，她只是想向大家证明亮点：第一，我用心了。

第二，我能做到。

她在周一例会前把这份文案交到了老尚的手里，会上便得到了他的充分肯定，另外几位老大哥也对她积极的态度表示赞许。

老尚当即让夏语冰从正在进行的两个项目中挑选一个，马上进入实战阶段，并且让李姐为夏语冰准备合同，下周正式签约！

此时，是夏语冰来到这里的第五周。

她永远记得那天李姐的表情，比被泼了咖啡还要难看。

虽然现代社会总在强调职场中的男女平等，反对性别歧视，提倡注重工作能力而非其他外在条件。

但是事实证明，形象好一些的女性确实更容易在职场中取得成绩。

夏语冰知道自己在这个团队里的优势，性别、年龄、外形，都能够让她更容易被更年长的男性同事接纳，同时也能够得到更多的帮助和宽容。

她了解这一点，但不会刻意利用这一点，她在工作中和其他人一样努力，她希望别人肯定的首先是她的业务能力，而那些天然的优势对于她而言只是锦上添花，绝不是生存手段。

三年之后，夏语冰已经成为老尚身边不可缺少的得力干将之一，公司从原来的七八个人扩大到将近二十个人，还有一批稳定的客户资源和合作伙伴。

李姐还是负责办公室的日常事务，她早已没有直接针对夏语冰的机会，即便有，她也不会那样做。

在公司这么多年，她清楚老尚的脾气，夏语冰现在是公司业绩的重要保障，如果让老尚知道她给夏语冰穿小鞋，那走的人一定是她。

可是在内心中，李姐对夏语冰是不服气的，在她看来，夏语冰就是靠着年轻漂亮再加上一点小聪明，才骗住了这群男人。

男人嘛，有哪个不好色的？这样的想法她断然不敢和公司里的人说，可不说又憋得难受，于是大楼里的保洁阿姨、前台小妹都成了她传播八卦的对象。

这传言起初只是出于嫉妒的宣泄，传来传去便逐渐变成了有鼻子有眼的事实，甚至有人声称自己亲眼看到夏语冰跟公司内外不同的男性进出酒店，举止轻佻，更有人说她和老尚之间有某种不可告人的秘密。

这些传言当然也或多或少传到了夏语冰的耳朵里，她的态度和当初对待李姐一样，置若罔闻。

她觉得只要自己问心无愧，流言自然会消失。

直到有一天，她在睡梦中被手机铃声惊醒，是一条消息：“小冰，我喜欢你，做我的女朋友好吗？”

她揉了揉眼睛，看清了对方的名字，顿时睡意全无。