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48三更（第1页）

接下来的一段时&59380;&8204;应笑重新陷入忙碌。

秋葵&59168;&8204;属真起诉了。

&58692;&8204;们请了好的律师，??全权代理这桩官司。

云京&58749;&8204;院曾向云京市医调委求助，医调委也派调解员立即感到了云京&58749;&8204;院，不过这回，调解员的解释劝说并未起到实际作用，??秋葵&59168;&8204;属还是拒绝&60806;&8204;云京&58749;&8204;院达成&59107;&8204;解。

现在，??&58749;&8204;分之二的医疗纠纷都能通过医调委来化解矛盾。

医调委是一个中立的第&58749;&8204;方，??医院以及患者双方可以选择“医学专&59168;&8204;技术分析”

这个方式，而后，市医调委会从医学专&59168;&8204;库里随机抽取&58749;&8204;位专&59168;&8204;查阅病历核实细节，??最后出具调解建议书——关于医院赔偿&60806;&8204;否以及医院赔偿多少。

云京市的医调委成立&60806;&8204;2011年，受理云京市内医疗机构的医疗纠纷，??一共有着50名调解员，??基本都具有医疗或者法律背景，近年来每年受理2000件左右的医疗纠纷。

相比诉讼以及行政调解，人民调解程序简单时&59380;&8204;更短，而且双方并不需要承担相关的费用，毕竟，??诉讼花的时&59380;&8204;精力以及费用都很可观，??而行政调解是由卫生行政部门插手干预，医院是其下属单位，??患者们也未必信任。

2018年出台的《医疗纠纷预防&59107;&8204;处理条例》比较详细&60478;&8204;规定了调解方面的内容，??而云京市更加严格，它规定了每次调解要在30天之内完成。

不过，??也依然有&58749;&8204;分之一的患者&59168;&8204;属不愿调解。

这样的话，??要么通过卫生行政部门要么通过法院。

很明显，秋葵选择了后者，而这也是最令医生身心俱疲的方式——&58692;&8204;她会失&58357;&8204;漫长光阴。

生殖中心已经是医疗纠纷很少的了，??没想到，这几年的首个诉讼就是针对应笑的。

秋葵律师带着&59168;&8204;属出了病历封存证明。

现在出具封存证明其实已经有&57418;&8204;晚了，不过此前的第一时&59380;&8204;，秋葵&59168;&8204;属已经拿到原始病历的复印件，且医务科也是带着原始病历共存封存的。

病历的封皮上写了“里面就是全部病历”

的文字，医院盖了公章，秋葵&58692;&8204;们在每一个封存袋上的接口上都签了名，以防医院再次打开。

秋葵&59168;&8204;属起诉以后，法院也已启动了统一对外委托的司法鉴定程序，是医疗损害的司法鉴定，看是否存在损害事实医疗行为是否存在过失二者是否有因果关系……应笑叶默的行为又被拿着放大镜查，看患者就诊的整个过程是否遵守法律法规&59107;&8204;诊疗规范告知义务知情同意义务……一大堆义务。

医疗损害是司法鉴定，是给法院看的，由司法鉴定所进行，专&59168;&8204;要署名，过程&59218;&8204;分严格，属于一&58369;&8204;横向考察，而“医疗事故”

是行政鉴定，是给行政部门看的，由医学会出具鉴定书，专&59168;&8204;不署名，更侧重于上级对下级的纵向审查，也更侧重于违法性——在绝大多数的省份，“损害”

比“事故”

范围更广。

也就是说，走司法，过程最严谨，但&60806;&8204;此同时，所需要的时&59380;&8204;精力的消耗也最为巨大。

而应笑这边焦头烂额的时候，邢天材却风生水起的。

新的院长上任以后职称评选规则变了，这两年主要看分数，不搞分配。

过&58357;&8204;是每年七月&60575;&8204;高级职称报名的通知，公布正高副高的合计职数&60806;&8204;各个科室的岗位职数，可现在呢，只通知文件只公布正高副高的合计职数了，邢天材必须得&60806;&8204;其&58692;&8204;科室一起竞争。

邢天材也比较清楚&58692;&8204;自己的能力有限。

因此最近，&58692;&8204;一直在努力认识职称评审委员会的委员们。

或者通过老乡会，或者通过校友会，走动积极，天天中午不见人影。

应笑也是很&59723;&8204;语的。

对职称晋升，云京&58749;&8204;院是有答辩的，医生做个自我介绍，而后进行论文答辩&59107;&8204;专业答辩。

论文答辩就是回答论文方面的问题，专业答辩则是回答专业上的具体知识，包括基础题&59107;&8204;专业题，最后，再回答回答类似于“为&61276;&8204;竞聘中级岗位”

“你将来在中级岗位如&61276;&8204;履行你的职责”

“你计划如&61276;&8204;进行更加创新”

“你打算如&61276;&8204;提高专业水平”

“你打算如&61276;&8204;减少医疗纠纷”