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第77章 富在山中有远亲（第2页）

何况，有些工种还真得自家人帮衬更熟悉。

比如枫林腊肉作坊，外人根本做不出，拱桥唐家人专属的好味道。

但唐家外嫁的女儿们，从小精通制作流程，上岗就是熟手，味道不会有偏差。

还有龙栖茶山的手工龙栖茶，现在二两一盒卖100元，顾客好评如潮。

请外人来，还要手把手地去培训，可自己嫁出去那么多的女儿们，哪个不是五六岁就上山釆茶？哪个不是十几岁就上灶炒茶？

更别说邓家的藤茶药茶，为了配方不外流，注定了得请自家人，无论是打理药园，还是晾晒、切药、打下手，都离不开眼熟手熟的自己人。

为了杜绝管理上出现混乱，人情面子抺不开的烂帐。

王志刚特地把所有工坊、车间、基地的大小负责人，全部招集起来开会，联合制订了一连串严格的规章制度。

为防范于未然，他还打了一剂预防针：

“大老板相信李总，但这么多钱投进来，也不会不闻不问的，我们都没有见过大老板，万一哪天他来个微服私访。

抓到一些尾巴，那公司就完了，李总凉凉，我们也会继续和以前一样，你们自己心里得有杆称呀！”

康熙微服私访记谁没看过，尤其农村人最爱看这种古装剧，最喜欢英明的皇帝，也最恨鱼肉百姓的贪官奸臣！

这下一听，啥！

我们也会成贪官？

不成，决对不成，宁愿饿死穷死，都不能干这档子事，死了也给宗族蒙羞的！

不得不说，农村老一辈人在战火中出生，苦难中长大，被日新月异的时代发展，淘汰在沙滩上。

正因为如此，他们的三观超正，没有沾染半点油滑。

就连大妈大婶老奶奶们，最多也只是贪根葱、摸点卫生纸回家，占点不入流的小便宜。

爷爷辈各自开祠堂训话，让儿孙们在祖宗灵牌前发誓，叔伯辈则再三叮嘱姐妹、女儿们：

好好做事，别耍坏心眼！

青年一代有混的浑的，奈何上面长辈们眼睛瞪得比牛眼都大，一双双雪亮得像刀子一样，抓到就先来一顿男女混合双打。

这日子怎么混？

干了十天半个月后，竟发现好像也不错，比在外面打流强多了，妹子多，伙食好，有钱拿。

好吧！

哥们从此告别江湖，专心工作泡妞两不误，争取明年抱个老婆，后年生个胖娃娃！

外骋来的大学生们，有的受不了山村艰苦走了，三个月没走的，公司都会象征性地奖励一眯眯股份。

用李勤的话说，这是千金买马骨，自己村子里高端人才太少了，外面的人才套住一个是一个。

当然啦！

以后如果要走，股权也留在公司再走。

留下来的人，都庆幸自己的决定。

高层大多是同龄人，沟通交流无代沟，很多想法都能得到理解支持。

年轻人做事，没有太多市侩和金钱观，追求梦想的天马行空、更容易激发工作的热情和对企业的认同感！

就这样，佳福园竟意外地融合成自己独特的企业文化，团结紧密地飞快发展起来。

佳果农场产品的大卖，引发了无数高档餐厅的釆购员上门求购。

因为陈子富的缘故，只能留下联系方式日后再谈。

蔬菜数量不多，最多再供一家酒楼日常所需，而水果品种单一，也不进超市和水果店的好办法，倒是有几家知名酒店，让张建平记在心里。

因为，720亩的猪场，历经二个多月，终于建成了。