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第23章 分红（第1页）

6月7号。

涅槃电影公司会议室内，李牧燃坐于正前方。

两侧分别是涅槃院线经理，兼任采购部经理程唯东。

艺人部经理查小欣。

财务部经理周婶（周慧敏母亲）。

发行部经理乐易玲。

以及从外面招聘进来的人事部副经理何光。

宣传部副经理曹涛。

至于制片部经理则是由李牧燃兼任。

人到齐后，李牧燃开始说道：“诸位，在公司建立之初，我便与程经理商议过我们公司对待员工的福利制度。

大家也清楚，我们是娱乐公司，不说那些幕后人员，单说一部电影的制作，依靠最多的便是导演，编剧，摄影师，剪辑师，以及演员等等。

相对的，院线也只是在成片后才会进行的选择。”

“目前来看，港岛的电影行业还不算特别突出。

可是据我们调查的资料显示，随着时间的推移，影业发展的速度将会越来越快。

体现最为突出的便是电影票的涨价。”

“一旦影业繁荣起来，随之面临的将会是那些大咖的选择性增多，跳槽不可避免。

为了防止这种情况发生，我与程经理共同制定了一个属于我们公司的福利制度，你们大家可以看看。

十分钟后有不懂或是有补充的可以讨论。”

当初在邀请林岭东加入公司的时候，李牧燃便讲过，一旦票房大卖，会相应的给付出一部分的分红。

可这么久了，眼看着电影《八星报喜》都要制作完成，还未见动静。

就在昨天6号，李牧燃的生日，大家聚餐后，程唯东提醒，他才反应过来。

那是自己疏忽了。

于是，经过一夜的琢磨，便有了这份文件。

既然是要制定福利，那么，李牧燃就想要一次性的将事情尽可能的做到完善，省得将来麻烦。

在福利上，关于分红，李牧燃的想法是，拿出来单部影片的盈利总额（包括本土票房利润与周边国家分成利润）的20%作为奖励。

其中，演员部分10%，按照其在影片中出现的时长占比计算。

另外的10%则属于导演，编剧，摄影师，等等所有的，上了字幕的工作人员都能获得。

如：《开心鬼》这部影片来讲，本土盈利625万港币。

演员钟楚红在片中占比6%，则能分到3.75万港币。

总分红定能超过5万港币。

比她的片酬高了不知多少。

而导演，编剧这些人的比例分成方式，则按照，导演占比30%，编剧占比10%，摄影师与剪辑师5%。

剩余的50%则由其他人按照贡献的多少去分。

例：林岭东导演的《开心鬼》，本土盈利分红，能拿到18.75万港币。

不过，这个分红，只限于涅槃电影公司旗下，签约B级合约（10年长约）以上的员工才算。

也就意味着，每一次，分红的钱都会有剩余。

除非，整部片子的制作人员全是自己公司的内部人员。

暂时的话，没有这个可能。

涅槃电影公司规模还太小，不现实。